為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)工作，完善人才選拔機(jī)制，12月29日，廣州分公司組織開展第六屆“中層干部及項(xiàng)目管理人員備選庫(kù)”競(jìng)聘活動(dòng)。

       廣州分公司高度重視該活動(dòng)的開展，特成立了考評(píng)小組。競(jìng)聘者首先要通過基層推薦后方可參加現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)比分為專業(yè)書面答題和現(xiàn)場(chǎng)演講答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)?？荚u(píng)小組從簡(jiǎn)歷介紹、專業(yè)知識(shí)、演講內(nèi)容、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和應(yīng)對(duì)措施等方面，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分和考察評(píng)議。

       廣州分公司員工踴躍報(bào)名參加競(jìng)聘活動(dòng)，有新人，也有“老兵”。在競(jìng)聘過程中他們展示出廣州分公司員工的活力和實(shí)力，同時(shí)也獲得了鍛煉，展現(xiàn)了公司員工良好的精神風(fēng)貌。經(jīng)過考評(píng)小組評(píng)議，最終有六名優(yōu)秀員工成功通過競(jìng)聘，加入廣州分公司“人才庫(kù)”，活動(dòng)取得了圓滿成功。